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根据投标人拟派遣本项目的项目负责人承担过政府部门或大型企事业、国有企业的培训经验情况进行评分：每提供一个培训经验得0.5分，满分3分。提供相关培训证明材料（材料能清楚体现项目负责人的），提供的材料无法证明为项目负责人负责的不得分，需提供投标截止前六个月中的任意一个月（不含投标截止当月）投标单位为其缴纳的社保证明材料复印件或提供社保部门出具的无需缴纳社保的证明材料，否则不得分。

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根据投标人拟派遣本项目的项目负责人承担过政府部门或大型企事业、国有企业的培训经验情况进行评分：每提供一个培训经验得0.5分，满分3分。提供相关培训证明材料（材料能清楚体现项目负责人的），提供的材料无法证明为项目负责人负责的不得分，需提供投标截止前六个月中的任意一个月（不含投标截止当月）投标单位为其缴纳的社保证明材料复印件或提供社保部门出具的无需缴纳社保的证明材料或提供投标单位聘书，否则不得分。

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根据投标人提供自2019年1月1日以来完成线下培训人数情况进行打分：人数≤500人的得1分；500人＜人数≤1000人的得2分；人数＞1000人的得3分。需提供信息管理系统截图或培训台账及服务单位的验收报告单等证明材料，未提供或者提供材料无法认定的本项不得分。

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根据投标人提供线下培训人数情况进行打分：人数≤500人的得1分；500人＜人数≤1000人的得2分；人数＞1000人的得3分。需提供信息管理系统截图或培训台账（能体现培训人数），及服务单位的验收报告单或培训现场照片等证明材料，未提供或者提供材料无法认定的本项不得分。